1月20日和21日，上药新亚举行为期两天的“推进企业文化建设落地”专题培训。2019年7月，上药新亚启动了企业文化建设提升项目，在中国企业文化研究会会长孟凡驰教授等大力支持下，在中国企业文化研究会明影主任为组长，以清华大学邹广文教授领衔的专家组的努力下，经过项目启动、动员培训、调研、个别访谈，形成上药新亚企业文化调研报告，梳理提炼形成了符合上药新亚实际的企业发展与员工发展和谐统一的企业文化理念和体系，编撰了上药新亚企业文化手册。这次专题培训是上药新亚企业文化建设项目的落地宣贯环节，由清华大学马克思主义学院教授、博士生导师邹广文作上药新亚文化手册专题培训。公司领导班子成员和来自各生产厂、职能部门的党政工团负责人、职工代表、培训员等近百人出席本次培训，中国企业文化研究会明影主任全程出席。
公司党委书记章国毅作开课动员和总结讲话，章书记全面回顾2019年7月公司实施“上药新亚文化建设整合优化项目”以来的阶段成果和企业文化手册制订完善过程。章书记表示，通过专题培训，将进一步把文化建设项目中提炼的富有百年新亚特色的文化理念，转化为全员共同遵循的行为自觉和文化自觉，提升企业文化的领导力和执行力。章书记指出，公司下一步会根据企业文化手册和邹教授的培训内容加快企业文化建设项目落地，加强企业文化宣贯，进一步推进企业文化建设。希望全体员工共同努力践行企业文化理念，将新亚企业文化建设提升到新的高度，在百年新亚发展历史中添上浓墨重彩的一笔。
邹广文教授的专题培训课程涵盖文化手册的深入解读、国学智慧和人文精神阐述以及企业家素养和领导艺术的养成。
在第一天的培训中，邹广文教授全面描述文化管理时代的背景和前景，诠释创新企业文化的意义，对新亚企业文化作深入浅出的解读，并祝愿上药新亚卓越文化建设再创辉煌，引领企业创新发展。
在第二天国学智慧和人文精神的培训课程中，邹广文教授深刻阐释博大精深的中华文化“贵和持中，自强不息”的基本精神和核心价值，以及悠久传统铸就的中华精神和人生智慧。在企业家素养和领导艺术课程中，邹教授分析中国企业家的时代定位和肩负责任，企业家应当具备的基本能力、经营哲学和精神向度。他强调，领导艺术包含用人、决策和人际关系三大方面，是企业家的人格魅力、智慧胆识、作风能力和工作方法等在管理实践中的具体体现。
公司党委副书记、工会主席王开月主持专题培训。他指出，根据《上药新亚企业文化建设三年规划》总体要求和“上药新亚企业文化落地实施计划”组织的此次专题培训，内容丰富、机会难得，必将全面提升全员对百年新亚深厚文化积淀的感知和认知，强化追求卓越文化、引领企业创新发展的决心和动力。
参与本次培训的部分干部职工表示，上药新亚文化通过宏观规划、中观策略和微观方案的系统实施，以“温馨、安全、包容、共享、幸福”的“和合家文化”为实践载体，全面推进“爱心、正心、同心、信心、恒心”的“五心”工程，在“追求卓越，坚韧图成”企业精神的指引下，必将以上海医药集团持续开展的、以绩效文化为引领的“1+4”文化体系建设为引领，经过全体新亚人的共同努力，实现上药新亚“全力打造抗感染药物领域全产业链品牌企业”的美好愿景！
