上海天辰娱乐平台有限公司企业文化

企业使命：关爱生命 创造健康

企业使命是对于企业存在价值、终极目标和社会责任的总体定位，它为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则与方向。

上药新亚基于对上海医药集团企业文化的自觉承接，将企业使命确定为“关爱生命，创造健康”，这是企业母子文化融合发展的共同成果。

企业精神：追求卓越 坚韧图成

企业精神,是企业全体员工共同一致彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界,是企业发展的精气神,因此也是企业可持续发展的核心动力。上药新亚的企业精神是“追求卓越,坚韧图成”,这是基于企业历史与未来的发展实践所提炼出来的独特品质。

企业愿景：全力打造抗感染药物领域全产业链品牌企业

企业愿景是一个企业发展的长期目标和未来发展的理想境界，所体现的是企业不懈的理想追求。上药新亚立足追求卓越的发展理念，将企业愿景表述为“全力打造抗感染药物领域全产业链品牌企业”。

企业核心价值观：创新、诚信、合作、包容、责任

核心价值观是企业的最基本遵循,是企业与员工共同的根本信条、价值取向和崇尚的精神内核,企业制定战略和进行生产经营行为时必须坚守的原则和标准。

上药新亚自觉坚守了上海医药集团所导的“创新 诚信 合作 包容 责任”,力求结合公司的发展实际,拓展和延伸这一核心价值现的内涵。

 

创新是企业的活力之源，需要激情进取，变革超越

激情进取:现代企业的品质,只有积极进取才能够不断为企业注入新的活力,上药新亚就有了向前发展的持续动力。每个新亚人要热爱本职工作、自我驱动,善于学习,不断超越,对目标要有不懈追求,对事业要有强烈的责任感和使命惑。

变革超越:上药新亚发展的源泉,是核心竞争力的基本要素。顺时应势,主动变革已成为新亚人在现时代的历史责任,我们要通过不断创新来实现超越历史传统、超越对手与自我,使百年新亚事业强盛,成为行业发展的标杆企业。

诚信是企业的立身之本，需要诚实修身，以信立业

诚实修身:诚信乃立人之本,也是立企之本。新亚员工要增强主人翁意识,襟怀坦白,光明磊落,用现代文明素养规范自己的行为,做到对国家、对企业忠诚,真诚做人、诚实做事。

以信立业:守信是关乎企业生命的大事,诚信意识要贯彻到新亚员工的思想和工作行为中,做到言行一致,表里如一;要用心为客户提供健康服务和优质产品,真正在企业、员工与客户之间构建起相互信赖的稳定关系。

合作是企业的双赢之路，需要理解沟通，谋求共赢

理解沟通:任何组织都会注重员工之间的融洽沟通，让每个员工明白他的工作要求,以及所要承担的责任。每位员工要做到在日常工作中主动理解沟通,相互学习交流,懂得协作分享。

谋求共赢:上药新亚未来发展必然是与社会的协调发展息息相关的,必然会与合作方发生深入广泛的联系,这就需要我们在日常管理中,真正与员工、与合作方谋求关切交集的最大化，建立和调整双方都能接受的各种利益的平衡点,最后达到企业与社会、与员工的共赢,成为相守相依的命运共同体,为企业成长提供良好的发展动力。

包容是企业的成长之基，需要尊重差异，顾全大局

尊重差异:对于一个多样化的企业组织来说,需要创造和谐的工作氛围,形成顺畅沟通、以诚相待的管理氛围。要秉持多样化的思维,提倡换位思考,尊重差异,和而不同的工作理念,力求让每一个新亚员工的聪明才智得到施展。

顾全大局:形成高绩效的团队合力是企业文化建设的最终目标,每个新亚员工要从企业大局出发,始终将企业利益放在第一位,一切以企业的整体成功为努力目标,与企业同呼吸共命运,形成巨大的向心力去克服工作中的各种困难。

责任是企业的发展之魂，需要爱岗敬业，同生共荣

爱岗敬业:工作是员工施展自己才能的最佳舞台,每个新亚员工都要忠诚企业,要沉下心来,恪尽职责、努力工作;要在工作中积累经验、增长智慧,力求忠于职守,尽职尽责,无愧于时代,无愧于企业的重托。

同生共荣:企业是员工实现自己人生价值、展现人生抱负的舞台,上药新亚倡企业与员工的同生共荣、相互成就,如果说企业是一片沃土,那么员工就像土地里的种子。所谓企业兴则员工兴,员工的成长依靠于企业,同时员工的利益也依赖于整个企业的效益。