为进一步推进企业文化建设的宣贯、落地和执行，3月19日，上药新亚举行“推进企业文化建设宣贯落地”专题培训，邀请了清华大学客座教授、经管研究院郭鹏副院长进行授课。公司党政领导班子成员和来自各生产厂、职能部门的负责人、职工代表、企业文化培训员等近60人出席本次培训。
公司党委副书记、工会主席王开月主持专题培训，他指出，2019年7月，上药新亚开启了企业文化提升项目，在中国企业文化研究会的大力支持，和公司党委的高度重视及全体员工的积极参与下，共同编写了企业文化手册，下一步，将积极向全体员工宣贯企业文化手册的内容，提升全员对百年新亚深厚文化积淀的感知和认知，强化追求卓越的文化理念。企业文化手册从制定到宣贯，要继续有计划地推进、落实，将培训技能运用到实践中，把企业文化真正地培植到全体员工的心中。
培训中，郭鹏教授生动讲解了“理解力、条理化、归类、顺序、量化”表达五要诀，以及成人教育理论和讲师三部七法等，并就培训师的能力结构、知识结构、训练方法、职业素养、演讲技巧等方面和学员们作了内容丰富的互动问答。
六个讨论小组展开了激烈的互动，每个人在将自身岗位工作与企业文化相结合的基础上，与大家共同分享了学习过程中的所得所想。活动中，各小组选派代表上台演绎所学知识，并运用“触 罩 贴”的眼法、语法、手势等培训技能进行互相比拼，结束后小组间互相点评，指出了不足和提升的建议。
公司党委书记章国毅强调，追求卓越是上药新亚的企业精神，公司的发展历史在上海医药中是最长的，拥有深厚的历史文化底蕴，正因为历代新亚人本着追求卓越的精神，才能创造出为数众多的“第一”和“唯一”。如今，新亚人仍要秉持追求卓越的企业精神，唯有这样，在面对严峻的市场挑战之时，全体员工才能团结一心、励精图治、奋发图强、精益求精，做好各项工作。
章国毅书记表示，郭鹏教授授课形式多样，在课堂中传授了诸多实用的培训技巧，学员们在理论和实践的学习过程中受益颇多。他指出，此次参加培训的学员都要成为企业文化的培训师，正所谓“师父领进门，修行靠自身”，希望大家能够不断地学习、钻研和提高。今天的培训是公司企业文化提升项目宣贯阶段的起点，接下来，公司各层面，各单位、生产基地都要认真制定具体方案，把企业文化宣贯工作落到实处，运用文化软实力，促进企业不断发展。
