为落实上海市总工会关于推进新时期产业工人队伍建设的部署要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，进一步增强产业技术工人的获得感、自豪感、荣誉感，努力建设一支知识型、技能型、创新型医药产业工人队伍，为上药新亚和上海医药打造更多专业人才，进一步推动职工岗位学习、岗位创新和成才，上药新亚工会和人力资源部在公司范围内开展了2021年“匠心大师”培养选树工作。
5月17日下午，上药新亚举行2021年度上药新亚“匠心大师”答辩评审会。公司党委书记章国毅，党委副书记、总经理唐坚豪，党委副书记、工会主席王开月，副总经理奚春明、张丽春，各单位（部门）党政工团负责人、劳模（技师）创新工作室成员等参加会议。会议邀请全国劳模、上海医药中央研究院药物合成研究室高级研究员朱阳，上药集团高技能人才培养基地专家组组长、上海医药职业技能培训中心校长史瑞琪，公司劳模（技师）创新工作室特别顾问田耀华以及上海市劳模奚春明、张丽春和上海工匠、上海医药集团匠心大师商鼎6位专业评审嘉宾共同组成评审团，对公司2021年度“匠心大师”候选人进行答辩评审。
会上，2021年上药新亚“匠心大师”六位候选人——新亚制药厂王莹、辽宁美亚王巍、新先锋制药厂朱青、马亦蓉、新亚闵行董弘巍、技术中心管海英分别作答辩。
答辩结束后，评审嘉宾史瑞琪代表评审团对六位候选人的答辩作点评。他指出，上药新亚2021年度六位匠心大师候选人的参审业绩和履历基本达到了工匠所具备的要求，希望六位匠心大师候选人以此为契机，继续在工作岗位上不断发挥作用，为企业发展作出更大的贡献。他期望新亚的后辈人才在不同工作领域脱颖而出、迎头赶上，将工匠精神体现在工作岗位上，尽心尽责为企业发展作出新贡献，使企业的产品在质量、安全、环保等方面有稳固的保障。企业党政工领导班子要继续重视高技能人才的培养和挖掘，高质量提升人才专业能力水平，不断壮大新亚人才队伍，涌现出更多杰出的工匠。
公司人力资源部副总经理张沣宣布评审结果，经评审团审议一致通过，公司批准王莹、王巍、朱青、马亦蓉、董弘巍、管海英六位同志荣获2021年度上药新亚“匠心大师”荣誉称号。
评审嘉宾史瑞琪、朱阳、田耀华为2021年度上药新亚“匠心大师”颁发荣誉证书。
公司党委书记章国毅对当选2021年度的六位匠心大师表示祝贺，对进一步做好匠心大师评选工作提出要求。他指出，公司工会和人力资源部要认真总结匠心大师答辩评审会中好的方法，要从匠心大师的名额产生、评选标准、评审发布形式等方面完善评选活动机制，进一步做好人才激励举措，不断形成人人争当工匠的良好氛围，使匠心大师评选活动成为培养、激励人才的有效载体。新当选的匠心大师要充分发挥“传帮带”作用，要继续不断努力，积极追求更高标准的岗位工作目标，带领全体员工精益求精，把各项工作做到极致。全体员工要向匠心大师学习，要不断养成终身学习的习惯，不断提高综合业务能力。章书记强调，企业发展需要一批批的匠心大师，企业也将为每位员工提供成长的平台，真正实现企业发展和员工成长的共赢目标。
公司总经理唐坚豪充分肯定了六位获评2021年匠心大师的员工在为企业发展中作出的不懈努力，希望新当选的匠心大师要继续围绕公司经营过程中的难点、关键点，在各自岗位上精耕细作、兢兢业业，以坚持不懈的创新和学习在实践中为公司效率、效益的提升作出更大的贡献；要借助匠心大师评选的契机培养人才、发现人才，将人才激励作为企业发展的重要手段和机制；要不断完善新亚人才培养体系，充分发挥人才队伍作用，提升企业核心竞争力，形成争当先进的工作氛围，促进内生型人才发展；要通过专家评审、业绩审核、考察沟通等标准，不断提高匠心大师评选质量，确保人才队伍建设达到更高的水准。唐总希望新亚工匠要继续努力，秉承“关爱生命 创造健康“的企业使命，朝着上药集团工匠、上海工匠乃至大国工匠的目标奋进；要注重企业人才队伍建设体系，带好队伍，培养出更多能传承新亚百年基业的出色团队，不断践行”追求卓越 坚韧图成“的企业精神。
公司党委副书记、工会主席王开月主持答辩评审会。
